이런 상황은 직장 내 괴롭힘으로 분류될 수 있어요. 고소가 가능한지 알아보려면 다음의 단계를 따라보세요: 1. 증거 수집: 이미 모욕적인 말을 녹음한 상태이니 추가로 일상적인 메모나 이메일, 문자 등도 포함해서 더 많은 증거를 모아두세요. 2. 법적 상담: 이러한 사건에 대한 전문 변호사와 상담하는 것이 중요해요. 변호사와의 상담을 통해 상황에 맞는 법적 조치 방법을 자세히 알 수 있을 거예요. 3. 회사 내부 절차: 회사 내에 인사팀이나 해당 부서가 있다면 정식으로 문제 제기를 해보세요. 만약 회사에 공식적인 인사 고충 처리 절차가 존재한다면 이를 통해 문제를 해결할 수 있어요. 4. 법적 조치 고려: 명예훼손이나 모욕죄로의 고소가 가능할 수 있어요. 이 과정에서는 변호사와의 상담 후에 명확한 법적 근거를 마련하는 것이 중요합니다. 각 단계에서 자신이 취해야 할 조치에 대해 충분히 고려하고, 필요한 경우 전문가의 도움을 꼭 받으시는 게 좋아요. 항상 부당한 대우는 참지 말고 적극적으로 대처하세요!