먼저 조용한 한 해를 보내고 싶은 마음 충분히 이해해요. 이럴 때일수록 마음을 차분하게 하고, 상황을 좀 더 긍정적으로 바라보는 게 중요해요. 1. 불확실성 관리하기: 회사 내부의 문제는 여러분뿐만 아니라 다른 직원들에게도 영향을 줄 수 있습니다. 변화하는 상황에서 중요한 것은 결국 개인의 대처 방식이에요. 회사 내 파장이 크다면, 가능한 한 냉철하게 대처하고, 직접 관계가 없다면 최대한 평정심을 유지하세요. 2. 개인적 성장 기회로 삼기: 이러한 시기를 개인의 성장 기회로 삼을 수도 있어요. 직접적으로 관련이 없더라도, 혹시 모를 상황에 대비해 자신을 더 발전시키는 좋은 시간이 될 수 있답니다. 3. 커뮤니케이션 유지하기: 회사 내 위치가 영향을 받을 만큼 변화가 있다면, 관련된 동료들과 소통을 원활하게 하고, 변화를 빠르게 감지할 수 있도록 준비하세요. 4. 목표와 우선순위 설정: 이런 시기에 중요한 것은 자기 자신의 목표와 우선순위를 확실히 하는 거예요. 내부 변화가 개인의 목표에 영향을 미치지 않도록 자신만의 스케줄과 목표를 분명히 하세요. 마음이 많이 무거운 상황이시겠지만, 차분히 대처하시고 좋은 방향으로 올해를 마무리할 수 있기를 바랄게요.