쌍방폭행 사건 억울해요, 어떻게 대처할까요?
채불 임금 문제로 사장님에게 전화를 걸고, 주휴수당 미지급 문제를 노동부에 진정했습니다. 하루 일한 시급을 달라고 했더니 사장님이 주지 않을 테니 신고하라고 하고, 협박성 발언도 있어서 항의를 하러 갔습니다. 그때 사장님이 제 머리를 잡고 폭행하려 했어요. 욕설도 심했고, 옆에 계셨던 조선족 형님께서 몇 번이나 이런 상황을 말렸습니다.
이후 사장님이 경찰에 무단 침입으로 신고를 했고, 폭행 사건으로도 신고해서 경찰서에 가서 진술했어요. 사장님은 제가 욕설하고 가래침을 뱉었다고 주장했고, 직원도 서로 밀치던 것 같다고 진술했습니다. 그런데 전 절대 그런 일을 한 적이 없습니다.
CCTV에는 사장이 제 가슴을 밀치는 장면이 명확히 나오는데, 제가 "때려봐요, 때려봐요"라고 하며 얼굴을 들이밀었다는 부분이 문제로 지적되었어요. 경찰은 그게 폭행 상황이라고 말하더군요. 확대해달라고 했지만 경찰은 자기가 판단한다고 하며 보여주지 않았습니다. 결국 사건은 검찰에 송치되었고, 저는 피의자로 되어 있어 너무 억울합니다.
사실대로 진술해달라고 조선족 형님께도 말했지만 연락이 되지 않다가 나중에 "미안하다"라는 문자만 왔습니다. 정말 억울하고 답답한데, 이런 경우 어떻게 이의 신청을 하거나 대처할 수 있을까요? 검찰에서 형사조정 연락을 받았고, 기소는 중지된 상태입니다.
비 오는 날의 혜지
2025-06-1883541
답변 1개
세련된 혜지2025-06-18
답변인증완료
억울한 상황이신 것 같아요. 쌍방폭행 사건이라 말했을 때 중요한 것은 꼼꼼한 증거 수집과 법적 절차 이행입니다. 이 상황에서 할 수 있는 방법들을 단계별로 안내해 드릴게요.
1. 증거 수집 및 정리: 먼저 가지고 계신 모든 증거를 정리하세요. 사장의 폭행 장면이 찍힌 CCTV가 중요할 것입니다. 주변 목격자(조선족 형님)의 진술도 가능하면 확보해 두세요. 현재 전화나 문자로 사정을 알고 있는 목격자의 진술을 더욱 명확히 하려면 변호사를 통해 공식 진술서를 받을 수도 있습니다.
2. 전문가 조언 구하기: 변호사를 선임하는 것이 좋습니다. 상황을 명확히 설명하고 법적 대응을 도와줄 전문가가 필요합니다. 초기 상담 정도는 무료로 제공하는 로펌도 있으니, 이를 활용해 보세요.
3. 경찰이나 검찰에 이의제기: 경찰이나 검찰의 결정에 대해 불복할 수 있는 절차가 있습니다. 경찰 단계에서 이의제기를 할 수 있다면 꼭 시도해보세요. 기소 중지라는 상태라면, 검찰 단계에서 혼자 이의제기 하는 것보다는 변호사를 통해 진행하는 것이 효과적입니다.
4. 형사조정 참여 조언: 형사조정 절차에 참여할 때, 변호사와 함께 협의하여 최대한 본인의 상황을 정확히 알리고 해결 방안을 모색해 보세요.
억울한 상황을 풀어나가는 과정이 쉽지는 않겠지만, 차분하게 절차를 따르면서 신고 내용을 정리하고 전문가의 도움을 받는 것이 중요합니다. 응원합니다!